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公司公开竞聘车间副主任
加入时间:2018/04/03 13:40:27  访问量:
为进一步优化公司干部队伍结构,保持公司内部人才的合理流动和有效配置,充分发挥员工工作的积极性和主动性,公司决定公开竞聘5名车间副主任。

前期,公司制定下发了公开竞聘方案,明确竞聘范围、原则、程序等,并要求各车间、各部门做好宣传发动,经公司及部门领导推荐,最终有12名员工成为竞聘候选人。

3月31日,公司召开竞聘演讲答辩会。为体现公开、公正、公平,并使过程更加透明,除公司高中层领导干部20人外,还有39名员工代表参加;计票人员从员工中选定,计票过程录像留存。12名候选人依次上台竞聘演讲并进行了答辩,根据评审工作组的核算排名。最终根据公司干部选人用人相关规定,由党组织考察及民主测评,经公司党支部会议、经理办公会研究决定,确定刘明等5名同志为车间副主任人选,组织为期7天的公示,接受员工监督。

公司历来重视干部培养,车间工段长、班组长及技术骨干都是从员工中竞聘选拔出来的。这次公开竞聘的5名车间副主任,也都是从基层中选拔出来的,既尊重群众公论,也贯彻了公司选人、用人、育人的先进机制,最大限度地激发了员工立足岗位、敬业兴企,赶超自我的信心和动力,使人才价值得到充分发挥,为公司和社会贡献出自己的最大力量。

 

 
 

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